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Wen wir suchen

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, suchen wir Sie als Sachbearbeiter Betriebs- und Heizkosten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihr Qualifikationsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – vorzugsweise mit Bezug zur Immobilien‑ oder Wohnungswirtschaft – oder eine gleichwertige fachliche Qualifikation bildet die Grundlage
Kenntnisse in der Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie praktische Erfahrung in diesem Aufgabenfeld sind vorhanden
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein klares Zahlenverständnis unterstützen die zuverlässige Bearbeitung der Themen
Der sichere Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen wird vorausgesetzt; zusätzliche Erfahrung mit wohnungswirtschaftlichen Softwarelösungen (z. B. vergleichbaren Systemen wie wowinex) ist vorteilhaft
Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine kooperative Haltung tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team bei

Ihre Aufgaben

Die fristgerechte Erstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen wird sichergestellt; ebenso eine verlässliche Kalkulation der entsprechenden Vorauszahlungen
Neubauvorhaben sowie Quartiersprojekte werden im Hinblick auf Betriebs- und Heizkosten fachlich begleitet und mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen bewertet
Eingehende Rechnungen im Bereich Betriebs- und Heizkosten sowie Abrechnungen externer Dienstleister werden geprüft, plausibilisiert und kontiert
Für Rückfragen rund um Abrechnungsinhalte steht eine kompetente und serviceorientierte Anlaufstelle für Mitglieder zur Verfügung

Das bieten wir Dir.

Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das soziale Werte aktiv fördert und im Alltag lebt
Flexible Modelle zur Arbeitszeitgestaltung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebenssituationen
Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Aufgaben verantwortungsvoll und selbstständig zu gestalten
Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein breites Spektrum an Vorteilen, darunter gemeinsame Teamaktivitäten, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, ein Mobiltelefon mit privater Nutzungsmöglichkeit und weitere Zusatzleistungen
Die Option auf Fahrradleasing über JobRad sowie ergänzende Firmenfitnessprogramme
Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Zugang zu einem umfangreichen eigenen Wohnungsbestand mit mehr als 10.000 Einheiten

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