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Treuenfels Interim
Manager werden

Interim-Manager sind immer dann gefragt, wenn es schnell gehen muss: Sie überbrücken Vakanzen oder übernehmen kurzfristig Aufgaben, die langjährige Expertise erfordern. Wir unterstützen Interim-Manager dabei, Ihren nächsten Auftrag zu finden. Wir vermitteln Projekte bei unseren Kundenunternehmen und kümmern uns um den Papierkram.

Vorteile

  • auf Ihre Expertise zugeschnittene Projektangebote
  • Wissensaustausch über das Treuenfels-Interim-Netzwerk
  • stressfreie Abwicklung des Honorars
  • langfristiger, verlässlicher Partner

Voraussetzungen

  • mind. 20 Jahre Linienerfahrung (für Executive-Positionen)
  • mind. 10 Jahre Führungserfahrung (für Spezialisten-Positionen)
  • Erfahrungen auf 1. oder 2. Führungsebene (für Executive-Positionen)
  • mind. 10 Jahre Linienerfahrung
  • starke fachliche Expertise
  • sehr gute Referenzen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Interim Manager aus Überzeugung

Jetzt starten

Wir besetzen Schlüsselpositionen im Finance & Controlling auf Zeit: Um in unser Netzwerk erfahrener Interim Manager aufgenommen zu werden, benötigen wir Ihren Lebenslauf – anschließend melden wir uns schnell bei Ihnen zurück.

Spezialisten im Finance & Controlling

Wer als Interim Manager bei Treuenfels engagiert wird, profitiert von unseren Verbindungen und unserer Betreuung. Hier finden Sie einen Partner, der Ihre Wünsche versteht und Ihre Qualifikationen sowie das Aufgabengebiet bei unseren Auftraggebern einschätzen kann.

In unserem Netzwerk finden sich Konzerne, mittelständische und öffentliche Unternehmen. Als Interim Manager können Sie auf unsere Beratung rund um Ihre Projektarbeit zählen: von der Erstellung Ihres Profils für die Präsentation beim Kunden über den Vertragsabschluss bis zur Einsatzbegleitung.

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Karriere

So werden Sie Treuenfels Interim Manager

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So läuft der Bewerbungsprozess.
In 5 Schritten zu Ihrem nächsten Projekt.

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So läuft der Bewerbungsprozess.
In 5 Schritten zu Ihrem nächsten Projekt.

1

Kontaktaufnahme

Über unser Online-Formular lassen Sie uns zunächst Ihr Profil, Ihren CV sowie Ihre Referenzen zukommen. Aus den Unterlagen sollten Ihre Schwerpunkte und Projekterfahrungen im Finance & Controlling hervorgehen.

2

Kennenlernen

Wenn Sie fachlich zu uns passen, die richtigen Voraus-setzungen mitbringen (mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung, erfolgreich abgeschlossene Interim Projekte und sehr gute Referenzen), vereinbaren wir ein erstes telefonisches Gespräch mit Ihnen. Anschließend folgt ein Treffen in unserem Office, um Sie auch persönlich kennenzulernen.

3

Ihr Profil bei uns

Auf Basis Ihrer Erfahrungen, der persönlichen Gespräche mit uns und den Aussagen von Referenzgebern erstellen wir Ihr individuelles Profil. Mit diesem können wir Sie nach Auftragseingang bei einem Kunden ins Gespräch bringen, sofern Ihre Expertise für das Mandat die richtige ist.

4

Auftragsanfragen

Wir stehen in engem Kontakt mit unserem Kundennetzwerk und kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil gefragt ist. Wir informieren Sie über die wesentlichen Aufgabenschwerpunkte, die Einsatzbedingungen und Honorarkonditionen. Sie geben uns Rückmeldung – und wir begleiten den Prozess bis zum Vertragsabschluss.

5

Vertragsabschluss

Haben sowohl Sie als auch der Kunde sich entschieden, schließen Sie mit uns einen Vertrag ab. Wir übernehmen die Administration und das Forderungsmanagement und halten Ihnen den Rücken für Ihren Interim-Einsatz frei.

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Ehret, Max
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