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Wen wir suchen

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Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schifffahrtsunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie als Accountant Crew Wages & Clients (m/w/d).

Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihr Qualifikationsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der deutschen Heuerabrechnung
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

Ihre Aufgaben

Eigenständige Durchführung & Koordinierung der Lohn- bzw. Heuerabrechnungen mit externer Abrechnungsstelle für deutsche und internationale Besatzungsmitglieder
Steuerung des Zahlungsverkehrs im Bereich Seepersonal
Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Mandantenbetreuung in Personal- und Abrechnungsfragen
Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens im Rahmen der Entgeltabrechnung
Bearbeitung von Lohnnebenkosten- und Ausbildungsförderungsanträgen
Ansprechpartner/in für die Schiffsleitung bei lohnspezifischen Fragestellungen
P&O Case Handling: Administrative Aufbereitung und Verfolgung von P&I Cases

Das bieten wir Dir.

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie vielfältige Zusatzleistungen rund um finanzielle Sicherheit, Mobilität und weitere Benefits
Mindestens einen Tag Homeoffice pro Woche möglich
30 Tage Urlaub sowie Flexible Arbeitszeiten