Teamleiter Rechnungswesen

Seit 25 Jahren bringen wir Teamleiter Rechnungswesen in neue Jobs. Als Personalberatung mit Fokus auf Finance und Controlling kennen wir die Anforderungen von Teamleitern im Rechnungswesen und Kundenunternehmen. Wir sorgen dafür, dass es zwischen ihnen passt. Und dafür, dass sich Kandidaten auf ihren neuen Job freuen. Sie möchten wissen, wie wir Sie dabei unterstützen, einen Job als Teamleiter Rechnungswesen zu finden? Hier erfahren Sie es.

»Was wäre ich ohne mein Team?« – Wenn sich der Teamleiter Rechnungswesen diese Frage stellt, macht er alles richtig. Er ist kein Berufsanfänger, sondern schöpft aus dem Fundus seiner Berufserfahrung und kann Aufgaben den Fähigkeiten seines Teams entsprechend delegieren, ohne den Blick für das Ganze zu verlieren.

Der Teamleiter Rechnungswesen führt sein Team fachlich und disziplinarisch, kümmert sich um die Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für einen konstruktiven und strukturierten Arbeitsalltag. Zahlenverständnis ist dem Teamleiter Rechnungswesen in die Wiege gelegt. Je kleiner das Unternehmen, desto größer ist meist sein Aufgabenspektrum. Er führt als zweiter Mann unter der Leitung das gesamte Rechnungswesen mit seinen Teilbereichen, d. h. Details aus der Finanz-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung sind ihm geläufig.

Seit 25 Jahren bringen wir Teamleiter Rechnungswesen in neue Jobs. Als Personalberatung mit Fokus auf Finance und Controlling kennen wir die Anforderungen von Teamleitern im Rechnungswesen und Kundenunternehmen. Wir sorgen dafür, dass es zwischen ihnen passt. Und dafür, dass sich Kandidaten auf ihren neuen Job freuen. Sie möchten wissen, wie wir Sie dabei unterstützen, einen Job als Teamleiter Rechnungswesen zu finden? Hier erfahren Sie es.

»Was wäre ich ohne mein Team?« – Wenn sich der Teamleiter Rechnungswesen diese Frage stellt, macht er alles richtig. Er ist kein Berufsanfänger, sondern schöpft aus dem Fundus seiner Berufserfahrung und kann Aufgaben den Fähigkeiten seines Teams entsprechend delegieren, ohne den Blick für das Ganze zu verlieren.

Der Teamleiter Rechnungswesen führt sein Team fachlich und disziplinarisch, kümmert sich um die Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für einen konstruktiven und strukturierten Arbeitsalltag. Zahlenverständnis ist dem Teamleiter Rechnungswesen in die Wiege gelegt. Je kleiner das Unternehmen, desto größer ist meist sein Aufgabenspektrum. Er führt als zweiter Mann unter der Leitung das gesamte Rechnungswesen mit seinen Teilbereichen, d. h. Details aus der Finanz-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung sind ihm geläufig.

Eine seiner Hauptaufgaben ist es, entweder die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorzubereiten oder selbständig zu erstellen – je nach Unternehmensgröße. Er behält den großen Überblick, aber es gehören auch Aufgaben wie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Kontenabstimmung und Umsatzsteuervoranmeldungen zu seinem Tagesgeschäft.

Freude an der Kommunikation ist bei diesem Job Voraussetzung, denn der Teamleiter Rechnungswesen ist intern und extern ein wichtiger Ansprechpartner. Bei der Budgeterstellung oder bei Forecasts unterstützt er die Abteilungsleiter, für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ist er erste Anlaufstelle bei Fragen. In der Regel berichtet er an den Leiter Rechnungswesen, der als Schnittstelle zur Geschäftsführung und externen Ansprechpartnern fungiert, wenn es sich um komplexere Themen handelt.

In Zeiten der Digitalisierung gehen die Anforderungen weit über das Beherrschen von MS Office hinaus. Der Teamleiter Rechnungswesen kann nicht nur mit der gängigen Buchhaltungs-Software (SAP, Datev, Navision etc.) umgehen, sondern entwickelt eigenständig mit externen Dienstleistern die Software und ihre Schnittstellen weiter, um Prozesse im Unternehmen zu optimieren.

Eine seiner Hauptaufgaben ist es, entweder die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorzubereiten oder selbständig zu erstellen – je nach Unternehmensgröße. Er behält den großen Überblick, aber es gehören auch Aufgaben wie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Kontenabstimmung und Umsatzsteuervoranmeldungen zu seinem Tagesgeschäft.

Freude an der Kommunikation ist bei diesem Job Voraussetzung, denn der Teamleiter Rechnungswesen ist intern und extern ein wichtiger Ansprechpartner. Bei der Budgeterstellung oder bei Forecasts unterstützt er die Abteilungsleiter, für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ist er erste Anlaufstelle bei Fragen. In der Regel berichtet er an den Leiter Rechnungswesen, der als Schnittstelle zur Geschäftsführung und externen Ansprechpartnern fungiert, wenn es sich um komplexere Themen handelt.

In Zeiten der Digitalisierung gehen die Anforderungen weit über das Beherrschen von MS Office hinaus. Der Teamleiter Rechnungswesen kann nicht nur mit der gängigen Buchhaltungs-Software (SAP, Datev, Navision etc.) umgehen, sondern entwickelt eigenständig mit externen Dienstleistern die Software und ihre Schnittstellen weiter, um Prozesse im Unternehmen zu optimieren.

Der Teamleiter Rechnungswesen hat erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert und sich idealerweise zum Bilanzbuchhalter fortgebildet. Aber auch ein betriebswirtschaftliches Studium kann der Ausgangspunkt für diese Position sein. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind absolute Voraussetzung, um ein Team fachlich und disziplinarisch führen zu können.

Der Teamleiter Rechnungswesen hat erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert und sich idealerweise zum Bilanzbuchhalter fortgebildet. Aber auch ein betriebswirtschaftliches Studium kann der Ausgangspunkt für diese Position sein. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind absolute Voraussetzung, um ein Team fachlich und disziplinarisch führen zu können.

Der Teamleiter Rechnungswesen kann ein Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 und 85.000 € erzielen. Je größer das Unternehmen und damit auch sein Team ist, desto höher kann das Gehalt ausfallen. Wie bei jedem Job ist die Höhe des Gehalts von Berufserfahrung, Branche und Standort abhängig. Banken und Versicherungen zahlen höhere Gehälter als der Einzelhandel oder das Gesundheitswesen.

Der Teamleiter Rechnungswesen kann ein Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 und 85.000 € erzielen. Je größer das Unternehmen und damit auch sein Team ist, desto höher kann das Gehalt ausfallen. Wie bei jedem Job ist die Höhe des Gehalts von Berufserfahrung, Branche und Standort abhängig. Banken und Versicherungen zahlen höhere Gehälter als der Einzelhandel oder das Gesundheitswesen.

Teamfähigkeit ist das A und O der persönlichen Eigenschaften des Teamleiters Rechnungswesen. Er führt nicht nur sein Team fachlich und disziplinarisch mit Augenmaß und Empathie, sondern benötigt auch kommunikatives Geschick im Umgang mit Abteilungsleitern und externen Ansprechpartnern. Es fällt ihm leicht, Aufgaben an Mitarbeiter zu verteilen, Ergebnisse komprimiert an den Leiter des Rechnungswesens zu berichten und schwierige Fragestellungen mit ihm zu erörtern.

In High Seasons – den Zeiten vor den Abschlüssen zum Monat, Quartal und Jahr – bewahrt er einen kühlen Kopf, der auch in Stresssituationen zuverlässig und sorgfältig mit Zahlen und komplexen Sachverhalten umgehen kann. In problematischen Situationen handelt er selbstständig und lösungsorientiert. In Zeiten der Digitalisierung ist eine Affinität zu IT-Fragestellungen und die daraus resultierende Weiterentwicklung von Software-Tools absolut von Vorteil.

Teamfähigkeit ist das A und O der persönlichen Eigenschaften des Teamleiters Rechnungswesen. Er führt nicht nur sein Team fachlich und disziplinarisch mit Augenmaß und Empathie, sondern benötigt auch kommunikatives Geschick im Umgang mit Abteilungsleitern und externen Ansprechpartnern. Es fällt ihm leicht, Aufgaben an Mitarbeiter zu verteilen, Ergebnisse komprimiert an den Leiter des Rechnungswesens zu berichten und schwierige Fragestellungen mit ihm zu erörtern.

In High Seasons – den Zeiten vor den Abschlüssen zum Monat, Quartal und Jahr – bewahrt er einen kühlen Kopf, der auch in Stresssituationen zuverlässig und sorgfältig mit Zahlen und komplexen Sachverhalten umgehen kann. In problematischen Situationen handelt er selbstständig und lösungsorientiert. In Zeiten der Digitalisierung ist eine Affinität zu IT-Fragestellungen und die daraus resultierende Weiterentwicklung von Software-Tools absolut von Vorteil.

Es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote, um sich im Bereich Rechnungswesen weiter zu qualifizieren, auch wenn man als Teamleiter Rechnungswesen bereits seine Kompetenz in Personalführung und Buchhaltung unter Beweis gestellt hat. Führungskräfteseminare oder Weiterbildungen im Bereich Controlling können den Weg bereiten, um die Position des Leiter Rechnungswesen zu besetzen. Der Leiter Rechnungswesen trägt Verantwortung für alle untergeordneten Teamleiter mit ihren Bereichen Controlling, Kundenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung etc.

Interessiert man sich für das Thema Steuern, kann man sich zum Steuerfachangestellten fortbilden und anschließend die Prüfung zum Steuerberater ablegen. Dieser Abschluss kann ebenfalls berufsbegleitend in einem dualen Studium erworben werden. Das ist ein steiniger Weg, der aber weitere interessante Karriereoptionen eröffnet.

Es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote, um sich im Bereich Rechnungswesen weiter zu qualifizieren, auch wenn man als Teamleiter Rechnungswesen bereits seine Kompetenz in Personalführung und Buchhaltung unter Beweis gestellt hat. Führungskräfteseminare oder Weiterbildungen im Bereich Controlling können den Weg bereiten, um die Position des Leiter Rechnungswesen zu besetzen. Der Leiter Rechnungswesen trägt Verantwortung für alle untergeordneten Teamleiter mit ihren Bereichen Controlling, Kundenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung etc.

Interessiert man sich für das Thema Steuern, kann man sich zum Steuerfachangestellten fortbilden und anschließend die Prüfung zum Steuerberater ablegen. Dieser Abschluss kann ebenfalls berufsbegleitend in einem dualen Studium erworben werden. Das ist ein steiniger Weg, der aber weitere interessante Karriereoptionen eröffnet.