Mehr erfahren
Login
Registrieren
Senior Accountant
Seit 25 Jahren bringen wir Senior Accountants in neue Jobs. Als Personalberatung mit Fokus auf Finance und Controlling kennen wir die Anforderungen von Senior Accountants und Kundenunternehmen. Wir sorgen dafür, dass es zwischen ihnen passt. Und dafür, dass sich Kandidaten auf ihren neuen Job freuen.
Was ist ein Senior Accountant?
Ein Senior Accountant kann auf mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken. Er verfügt als Generalist über einen guten Überblick der inhaltlichen Zusammenhänge, der fachlichen Voraussetzungen und der Kernelemente eines Accounting Departments.
In der Regel bekleidet er oder sie eine leitende Funktion innerhalb der Abteilung oder fungiert als Stellvertreter des Abteilungsleiters oder Group Accountants. Grundlegend ist, dass ein Senior Accountant mehrjährige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Weiterbildung kombiniert.
Ausbildung
Bachelor- oder Masterabschluss in BWL oder VWL mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Bilanzierung oder Finance; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)
Einstiegsgehalt
65.000 € brutto p.a.
Spitzengehalt
100.000 € brutto p.a. und höher
Aufstiegschancen
Head of Accounting, CFO
Was macht ein Senior Accountant?
Ein Senior Accountant ist in der Regel Teil eines Teams der Buchhaltung (»Accounting«). Er erfüllt Aufgaben der laufenden Buchhaltung. Diese Aufgaben sind je nach Unternehmen und Bedarf unterschiedlich und unter Umständen spezialisiert; sie können das Tagesgeschäft der Buchhaltung, aber auch die Vorbereitung der Jahresabschlüsse und die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern umfassen.
Laufende Buchhaltung der Gesellschaft und der verbundenen Unternehmen nach HGB und IFRS
Vollständige und termingerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Inland/Ausland), Bankkontenmanagement und Durchführung der Sonderbuchhaltungen (Anlagen- und Konzernbuchhaltung)
Überwachung des Mahnwesens sowie Erstellung von Ergebnisprognosen
Monatsreportings und Budgeterstellung
Erstellung von E-Bilanzen, statistischen Meldungen, BWAs etc.
Fristgerechte Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
Debitorenbuchhaltung (Fakturierung, Zahlungseingänge) und Kreditorenbuchhaltung (Bearbeitung der Eingangsrechnungen, Zahlungsausgänge)
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte
Erstellung von Unterlagen für Behörden, öffentliche Stellen und Finanzämter
Korrespondenz mit Banken, Kunden, Lieferanten und Versicherungen
Wie wird man Senior Accountant?
In der Regel beginnt die Ausbildung zum Senior Accountant mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, z.B. mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Bilanzierung oder Finance. Alternativ kann der Einstieg in den Beruf aber auch durch eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung erfolgen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)
Oder abgeschlossenes Studium in BWL oder VWL mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Bilanzierung oder Finance
Mehrjährige Berufserfahrung
Was verdient ein Senior Accountant?
Das Gehalt variiert je nach Region, Unternehmensgröße und Verantwortungsbereich.
Einstiegsgehalt
65.000 €
Spitzengehalt
100.000 € und höher
Gehaltsspanne
von 65.000€ bis 100.000€+
Was erwartet man vom Senior Accountant?
Sehr gute HGB- und IFRS-Kenntnisse
Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und MS Office
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Aufstiegschancen als Senior Accountant
Der Senior Accountant ist oft schon eine leitende Position im Rechnungswesen. Der nächste Karriereschritt führt typischerweise in die Position des Head of Accounting oder Leiters Rechnungswesen. Darüber hinaus ist auch der Aufstieg zum CFO möglich, wenn entsprechende Führungserfahrung und strategische Kompetenzen vorhanden sind.
Der Senior Accountant ist oft schon eine leitende Position im Rechnungswesen. Der nächste Karriereschritt führt typischerweise in die Position des Head of Accounting oder Leiters Rechnungswesen. Darüber hinaus ist auch der Aufstieg zum CFO möglich, wenn entsprechende Führungserfahrung und strategische Kompetenzen vorhanden sind.
