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Leiter Internal Audit
Leiter Internal Audit in 5 Sekunden
Ausbildung
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen
Einstiegsgehalt
100.000 € brutto p.a.
Spitzengehalt
180.000 € brutto p.a.
Aufstiegschancen
Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater
Berufsbild
Der Leiter Internal Audit sorgt zusammen mit seinen Mitarbeitern dafür, dass die internen Kontrollsysteme kontinuierlich zuverlässig und effizient arbeiten. Damit gewährleistet er, dass finanzielle Risiken jeglicher Art für ein Unternehmen minimiert oder sogar ausgeschlossen werden. Der Leiter Internal Audit ist direkt dem Vorstand, der Geschäftsführung oder dem CFO unterstellt.
Die Position des Leiters Internal Audit wird in Unternehmen eingerichtet, deren Größe es erforderlich macht, Strukturen und Prozesse regelmäßig zu prüfen – in Bezug auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Vorgaben.
Der Leiter Internal Audit sorgt zusammen mit seinen Mitarbeitern dafür, dass die internen Kontrollsysteme kontinuierlich zuverlässig und effizient arbeiten. Damit gewährleistet er, dass finanzielle Risiken jeglicher Art für ein Unternehmen minimiert oder sogar ausgeschlossen werden. Der Leiter Internal Audit ist direkt dem Vorstand, der Geschäftsführung oder dem CFO unterstellt.
Die Position des Leiters Internal Audit wird in Unternehmen eingerichtet, deren Größe es erforderlich macht, Strukturen und Prozesse regelmäßig zu prüfen – in Bezug auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Vorgaben.
Aufgaben
Führung eines Teams von Fachkräften
Konzeption/ Vorbereitung von permanenten betriebsinternen Prüfungen/ Revisionen
Konzeption/ Vorbereitung von Sonderprüfungen (z.B. Compliance, Unterschlagung etc.)
Durchführung der Prüfungen; regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse der Prüfungen an die Geschäftsführung oder den Vorstand
Ausbildung
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen
Berufserfahrung im Bereich externe und/ oder interne Betriebsprüfung
fundierte Kenntnisse der einschlägigen ERP-Systeme
Reisebereitschaft (in Unternehmen mit mehreren Standorten)
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gehalt
Die Gehälter für den Leiter Internal Audit sind abhängig von der Branche, dem Standort des Unternehmens und der Anzahl der zu führenden Mitarbeiter. Ergänzt werden kann das Jahresgehalt durch individuell vereinbarte Zusatzleistungen wie Firmen-Pkw, Zuzahlungen zur Rentenversicherung, Ergebnisbeteiligungen etc. Die Gehaltsbandbreite bewegt sich zwischen 100.000 und 180.000 €.
Die Gehälter für den Leiter Internal Audit sind abhängig von der Branche, dem Standort des Unternehmens und der Anzahl der zu führenden Mitarbeiter. Ergänzt werden kann das Jahresgehalt durch individuell vereinbarte Zusatzleistungen wie Firmen-Pkw, Zuzahlungen zur Rentenversicherung, Ergebnisbeteiligungen etc. Die Gehaltsbandbreite bewegt sich zwischen 100.000 und 180.000 €.
Anforderungen
Der Leiter Internal Audit muss über eine prozessorientierte Denk- und Handlungsweise verfügen. Analytische Fähigkeiten und uneingeschränkte Freude an der offenen Kommunikation mit allen Mitarbeitern des Unternehmens sind unerlässlich, denn allein die Ankündigung, dass in einer Organisationseinheit die Abläufe geprüft werden sollen, weckt nicht selten bei einigen Mitarbeitern Widerstände.
Als Führungskraft muss er über Durchsetzungsstärke verfügen und sowohl seine Mitarbeiter als auch die Mitarbeiter in den zu prüfenden Organisationseinheiten erfolgreich »mitnehmen«. Vom Leiter Internal Audit wird aber auch erwartet, dass er auf Augenhöhe ein zuverlässiger Gesprächspartner für die Geschäftsführung ist.
Der Leiter Internal Audit muss über eine prozessorientierte Denk- und Handlungsweise verfügen. Analytische Fähigkeiten und uneingeschränkte Freude an der offenen Kommunikation mit allen Mitarbeitern des Unternehmens sind unerlässlich, denn allein die Ankündigung, dass in einer Organisationseinheit die Abläufe geprüft werden sollen, weckt nicht selten bei einigen Mitarbeitern Widerstände.
Als Führungskraft muss er über Durchsetzungsstärke verfügen und sowohl seine Mitarbeiter als auch die Mitarbeiter in den zu prüfenden Organisationseinheiten erfolgreich »mitnehmen«. Vom Leiter Internal Audit wird aber auch erwartet, dass er auf Augenhöhe ein zuverlässiger Gesprächspartner für die Geschäftsführung ist.
Karriere
Der Leiter Internal Audit ist hierarchisch der Geschäftsleitung zugeordnet, also der zweiten Führungsebene zuzurechnen. Ein Aufstieg in die Geschäftsleitung ist denkbar; üblicher ist der Wechsel zu einem anderen, eventuell größeren Unternehmen, in eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder ein Beratungsunternehmen.
Der Leiter Internal Audit ist hierarchisch der Geschäftsleitung zugeordnet, also der zweiten Führungsebene zuzurechnen. Ein Aufstieg in die Geschäftsleitung ist denkbar; üblicher ist der Wechsel zu einem anderen, eventuell größeren Unternehmen, in eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder ein Beratungsunternehmen.
