Leiter Finanzen

Der Blick über den Tellerrand ist – wie für jede Führungskraft – essenziell für einen Leiter Finanzen, denn oft genug verläuft der Tag anders als gedacht. Sein oder ihr täglich Brot ist es, zusammen mit dem Team die Zahlen für die nächsthöhere Ebene aufzubereiten, je nach Unternehmensgröße etwa für den CFO oder die Geschäftsleitung.

Der Leiter Finanzen ist meist in Unternehmen mit mehr als drei Angestellten im Buchführungsbereich anzutreffen. Aufbauend auf den Zahlen der zu führenden Mitarbeiter erstellt er Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und/oder IFRS. Sowohl fachlich als auch zu allen internen und externen Themen rund um Finanzen ist er Ansprechpartner und, je nach Bedarf, Ersteller von Controlling-Auswertungen wie Liquiditätsplanungen, Soll-Ist-Analysen oder Adhoc-Auswertungen. Je nach Bedarf können seine Präsentationen nicht nur für interne Zwecke, sondern auch für externe Interessenten wie Investoren oder Banken benötigt werden.

Abwechslungsreich und brandaktuell wird dieser Job nicht zuletzt durch die Digitalisierung im Unternehmen – denn es braucht auch die Motivation des Teams durch den Leiter Finanzen, um diese Transformation auch gemeinsam erfolgreich umzusetzen.

So vielfältig die Position des Leiters Finanzen auch ist, so sollten doch mithilfe des Steuerberaters neueste Gesetze und Verordnungen schon vor deren Inkrafttreten bewertet und bei Anpassungsbedarf im Team kommuniziert und umgesetzt werden.

Der Blick über den Tellerrand ist – wie für jede Führungskraft – essenziell für einen Leiter Finanzen, denn oft genug verläuft der Tag anders als gedacht. Sein oder ihr täglich Brot ist es, zusammen mit dem Team die Zahlen für die nächsthöhere Ebene aufzubereiten, je nach Unternehmensgröße etwa für den CFO oder die Geschäftsleitung.

Der Leiter Finanzen ist meist in Unternehmen mit mehr als drei Angestellten im Buchführungsbereich anzutreffen. Aufbauend auf den Zahlen der zu führenden Mitarbeiter erstellt er Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und/oder IFRS. Sowohl fachlich als auch zu allen internen und externen Themen rund um Finanzen ist er Ansprechpartner und, je nach Bedarf, Ersteller von Controlling-Auswertungen wie Liquiditätsplanungen, Soll-Ist-Analysen oder Adhoc-Auswertungen. Je nach Bedarf können seine Präsentationen nicht nur für interne Zwecke, sondern auch für externe Interessenten wie Investoren oder Banken benötigt werden.

Abwechslungsreich und brandaktuell wird dieser Job nicht zuletzt durch die Digitalisierung im Unternehmen – denn es braucht auch die Motivation des Teams durch den Leiter Finanzen, um diese Transformation auch gemeinsam erfolgreich umzusetzen.

So vielfältig die Position des Leiters Finanzen auch ist, so sollten doch mithilfe des Steuerberaters neueste Gesetze und Verordnungen schon vor deren Inkrafttreten bewertet und bei Anpassungsbedarf im Team kommuniziert und umgesetzt werden.

Stark schwankend bewegt sich das Jahresgehalt eines Leiters Finanzen: Von 95.000 € bei eher kleineren Unternehmen und Branchen mit geringen Einstiegsgehältern bis hin zu 175.000 € bei unternehmenseigenen Tochtergesellschaften und internationaler Ausrichtung. Sachzulagen wie Dienstwagen, erfolgsabhängige Vergütungen, Tantiemen oder Unternehmensbeteiligungen gehören ebenso zu den Möglichkeiten der Gehaltsgestaltung.

Stark schwankend bewegt sich das Jahresgehalt eines Leiters Finanzen: Von 95.000 € bei eher kleineren Unternehmen und Branchen mit geringen Einstiegsgehältern bis hin zu 175.000 € bei unternehmenseigenen Tochtergesellschaften und internationaler Ausrichtung. Sachzulagen wie Dienstwagen, erfolgsabhängige Vergütungen, Tantiemen oder Unternehmensbeteiligungen gehören ebenso zu den Möglichkeiten der Gehaltsgestaltung.

Zahlenaffinität und gute Kommunikationsfähigkeit, Führungspersönlichkeit und Teamplayer, Kenntnisse über Steuergesetze und gekonnte Präsentationen: Ein Leiter Finanzen ist das Bindeglied zwischen Finanzbuchhaltung und allen darüber folgenden Ebenen. Außerdem ist er oder sie Ansprechpartner für andere interne Abteilungen sowie externe Interessengruppen.

Tägliche Flexibilität im eigenen Aufgabenbereich und die stringente Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Team – solche Herausforderungen gilt es in dieser Position zu meistern. Kommunikationsstärke nach außen, gute Englischkenntnisse und ein jederzeit offenes Ohr für das Team runden das Anforderungsprofil ab.

Zahlenaffinität und gute Kommunikationsfähigkeit, Führungspersönlichkeit und Teamplayer, Kenntnisse über Steuergesetze und gekonnte Präsentationen: Ein Leiter Finanzen ist das Bindeglied zwischen Finanzbuchhaltung und allen darüber folgenden Ebenen. Außerdem ist er oder sie Ansprechpartner für andere interne Abteilungen sowie externe Interessengruppen.

Tägliche Flexibilität im eigenen Aufgabenbereich und die stringente Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Team – solche Herausforderungen gilt es in dieser Position zu meistern. Kommunikationsstärke nach außen, gute Englischkenntnisse und ein jederzeit offenes Ohr für das Team runden das Anforderungsprofil ab.

Je nach Unternehmensgröße empfiehlt sich ein Leiter Finanzen für die jeweils nächsthöhere Position. Das kann die des CFO, des kaufmännischen Leiters oder der kaufmännischen Geschäftsführung bzw. des kaufmännischen Vorstands sein.

Je nach Unternehmensgröße empfiehlt sich ein Leiter Finanzen für die jeweils nächsthöhere Position. Das kann die des CFO, des kaufmännischen Leiters oder der kaufmännischen Geschäftsführung bzw. des kaufmännischen Vorstands sein.