Junior Treasurer

Die Position des Junior Treasurers ist die Einstiegsposition in den Fachbereich Treasury. Junior Treasurer arbeiten in großen, international tätigen Konzernen ab etwa einer halben Milliarde Umsatz. Hier unterstützen sie einen Senior Treasurer — in großen Konzernen ein ganzes Team aus Treasury-Spezialisten — dabei, den Kapitalbedarf des Unternehmens zu decken, die Liquiditätsplanung zu erstellen sowie Risiken zu erkennen und zu minimieren.

Außerdem tragen Junior Treasurer dazu bei, das Cash Management abzudecken und organisatorische Bereiche (wie die Verwaltung der Bankkonten, Verfügungsberechtigungen oder EMIR-Anforderungen) aktuell zu halten.

Grundsätzlich gilt die Faustregel: Je kleiner das Unternehmen, desto vielfältiger die Aufgaben, die ein Junior Treasurer übernimmt. Bei großen Konzernen — wo das Treasury auch mal zehn oder 20 Mitarbeiter umfassen kann — wird der Junior Treasurer wahrscheinlich nur an wenigen oder einem Aufgabenbereich (z.B. Liquiditätsplanung) arbeiten. Dadurch erlangt er allerdings ein sehr detailliertes Wissen.

Junior Treasurer haben ein sehr spannendes Aufgabenfeld. Denn sie arbeiten mit diversen Abteilungen eines Unternehmens zusammen und lernen somit das Unternehmen und sein Geschäft sowie die Geschäftsprozesse gut kennen. Auch wenn viele wiederkehrende Arbeiten in ihren beruflichen Alltag gehören, gibt es immer Ad-hoc-Themen, die neue Herausforderungen und Abwechslung mit sich bringen.

Beispiel 1: Der Einkauf meldet sich: Ein Lieferant möchte in US-Dollar fakturieren und würde dafür einen besseren Preis anbieten. Aufgabe des Treasury ist es, das Währungsrisiko zu bewerten und, falls nötig, Absicherungsstrategien vorzuschlagen. In einer ganzheitlichen Betrachtung wird das Treasury dann aus finanzieller Sicht eine Einschätzung geben und die weitere Vorgehensweise mit dem Einkauf abstimmen.

Beispiel 2: Es wurde ein neuer Kreditvertrag für das Unternehmen verhandelt. Die Umsetzung der Reporting-Anforderungen muss dokumentiert und strukturiert werden, um diese in Zukunft zeitgerecht zu liefern. Dazu erstellt der Junior Treasurer eine Übersichtsdatei mit den diversen Anforderungen (Was ist wann an wen zu liefern?).

Beispiel 3: Der Vorstand des Unternehmens beschäftigt sich mit einer strategischen Akquisition oder Neugründung an einem neuen Standort. Das Treasury unterstützt hierbei zu Fragen rund um die Bankenlandschaft, den Zahlungsverkehr, gesetzliche Regularien (in Bezug auf Treasury-Themen) des jeweiligen Landes. Der Junior Treasurer recherchiert diese Themen, indem er Informationen aus dem Internet, bei ausländischen Stellen und bei den Banken sammelt.

Die Digitalisierung hat das Aufgabengebiet des Junior Treasurers verändert: So mussten diese in der Vergangenheit zum Beispiel Bankvollmachten oder Handelsregisterauszüge manuell verwalten bzw. anfordern. Auch die Kontodisposition und Liquiditätsplanung war bei einigen Unternehmen nicht durchgängig in die Systemlandschaft integriert, was manuelle Arbeitsschritte erforderlich gemacht hat. Viele einfachere Aufgaben gehen durch die digitalen Systeme schneller oder werden sogar von den Systemen automatisch erledigt. Das hat den Arbeitsalltag des Junior Treasurers aufgewertet, weil er (mehr) Zeit für andere — spannendere — Aufgaben hat.

Eine weitere Entwicklung, die sich auf den Treasury-Bereich insgesamt und auch das Aufgabengebiet des Junior Treasurers auswirkt, ist die schon seit 2008 andauernde Niedrigzinsphase. Seitdem haben Cash Pooling und viele andere Dinge an Bedeutung verloren. Wenn Kredite teurer und die Anlagemöglichkeiten vielfältiger und attraktiver werden, werden auch die Aufgaben des Junior Treasurers wieder vielfältiger und anspruchsvoller. So könnten dann zum Beispiel Derivate wieder interessant werden — und die dafür benötigte Derivatebewertung wäre die Aufgabe des Junior Treasurers.

Die Position des Junior Treasurers ist die Einstiegsposition in den Fachbereich Treasury. Junior Treasurer arbeiten in großen, international tätigen Konzernen ab etwa einer halben Milliarde Umsatz. Hier unterstützen sie einen Senior Treasurer — in großen Konzernen ein ganzes Team aus Treasury-Spezialisten — dabei, den Kapitalbedarf des Unternehmens zu decken, die Liquiditätsplanung zu erstellen sowie Risiken zu erkennen und zu minimieren.

Außerdem tragen Junior Treasurer dazu bei, das Cash Management abzudecken und organisatorische Bereiche (wie die Verwaltung der Bankkonten, Verfügungsberechtigungen oder EMIR-Anforderungen) aktuell zu halten.

Grundsätzlich gilt die Faustregel: Je kleiner das Unternehmen, desto vielfältiger die Aufgaben, die ein Junior Treasurer übernimmt. Bei großen Konzernen — wo das Treasury auch mal zehn oder 20 Mitarbeiter umfassen kann — wird der Junior Treasurer wahrscheinlich nur an wenigen oder einem Aufgabenbereich (z.B. Liquiditätsplanung) arbeiten. Dadurch erlangt er allerdings ein sehr detailliertes Wissen.

Junior Treasurer haben ein sehr spannendes Aufgabenfeld. Denn sie arbeiten mit diversen Abteilungen eines Unternehmens zusammen und lernen somit das Unternehmen und sein Geschäft sowie die Geschäftsprozesse gut kennen. Auch wenn viele wiederkehrende Arbeiten in ihren beruflichen Alltag gehören, gibt es immer Ad-hoc-Themen, die neue Herausforderungen und Abwechslung mit sich bringen.

Beispiel 1: Der Einkauf meldet sich: Ein Lieferant möchte in US-Dollar fakturieren und würde dafür einen besseren Preis anbieten. Aufgabe des Treasury ist es, das Währungsrisiko zu bewerten und, falls nötig, Absicherungsstrategien vorzuschlagen. In einer ganzheitlichen Betrachtung wird das Treasury dann aus finanzieller Sicht eine Einschätzung geben und die weitere Vorgehensweise mit dem Einkauf abstimmen.

Beispiel 2: Es wurde ein neuer Kreditvertrag für das Unternehmen verhandelt. Die Umsetzung der Reporting-Anforderungen muss dokumentiert und strukturiert werden, um diese in Zukunft zeitgerecht zu liefern. Dazu erstellt der Junior Treasurer eine Übersichtsdatei mit den diversen Anforderungen (Was ist wann an wen zu liefern?).

Beispiel 3: Der Vorstand des Unternehmens beschäftigt sich mit einer strategischen Akquisition oder Neugründung an einem neuen Standort. Das Treasury unterstützt hierbei zu Fragen rund um die Bankenlandschaft, den Zahlungsverkehr, gesetzliche Regularien (in Bezug auf Treasury-Themen) des jeweiligen Landes. Der Junior Treasurer recherchiert diese Themen, indem er Informationen aus dem Internet, bei ausländischen Stellen und bei den Banken sammelt.

Die Digitalisierung hat das Aufgabengebiet des Junior Treasurers verändert: So mussten diese in der Vergangenheit zum Beispiel Bankvollmachten oder Handelsregisterauszüge manuell verwalten bzw. anfordern. Auch die Kontodisposition und Liquiditätsplanung war bei einigen Unternehmen nicht durchgängig in die Systemlandschaft integriert, was manuelle Arbeitsschritte erforderlich gemacht hat. Viele einfachere Aufgaben gehen durch die digitalen Systeme schneller oder werden sogar von den Systemen automatisch erledigt. Das hat den Arbeitsalltag des Junior Treasurers aufgewertet, weil er (mehr) Zeit für andere — spannendere — Aufgaben hat.

Eine weitere Entwicklung, die sich auf den Treasury-Bereich insgesamt und auch das Aufgabengebiet des Junior Treasurers auswirkt, ist die schon seit 2008 andauernde Niedrigzinsphase. Seitdem haben Cash Pooling und viele andere Dinge an Bedeutung verloren. Wenn Kredite teurer und die Anlagemöglichkeiten vielfältiger und attraktiver werden, werden auch die Aufgaben des Junior Treasurers wieder vielfältiger und anspruchsvoller. So könnten dann zum Beispiel Derivate wieder interessant werden — und die dafür benötigte Derivatebewertung wäre die Aufgabe des Junior Treasurers.

Wenn Bewerber erste Berührungspunkte mit dem Finanzbereich vorweisen können, ist diese Position auch für Berufseinsteiger direkt nach dem Studium geeignet. Eine Vorbildung kann durch eine Bankausbildung oder auch durch Praktika im Treasury oder verwandten Bereichen (Buchhaltung, Controlling) erfolgt sein. Gerade eine Bankausbildung ist hilfreich, da diese sowohl Routine mit gewissen Formalitäten als auch den Servicegedanken im Umgang mit Kunden vermittelt.

Wenn Bewerber erste Berührungspunkte mit dem Finanzbereich vorweisen können, ist diese Position auch für Berufseinsteiger direkt nach dem Studium geeignet. Eine Vorbildung kann durch eine Bankausbildung oder auch durch Praktika im Treasury oder verwandten Bereichen (Buchhaltung, Controlling) erfolgt sein. Gerade eine Bankausbildung ist hilfreich, da diese sowohl Routine mit gewissen Formalitäten als auch den Servicegedanken im Umgang mit Kunden vermittelt.

Junior Treasurer verdienen ein Bruttogehalt, das zwischen 45.000 und 65.000 € jährlich liegt. Dabei hängt das genaue Gehalt vor allem von der Unternehmensgröße, der Branche und dem Alter bzw. der Berufserfahrung ab. Fachliche Fortbildungen wie der Corporate Certified Treasurer verbessern die Gehaltsaussicht, werden aber zunehmend von Einsteigern im Treasury-Bereich erwartet.

Junior Treasurer verdienen ein Bruttogehalt, das zwischen 45.000 und 65.000 € jährlich liegt. Dabei hängt das genaue Gehalt vor allem von der Unternehmensgröße, der Branche und dem Alter bzw. der Berufserfahrung ab. Fachliche Fortbildungen wie der Corporate Certified Treasurer verbessern die Gehaltsaussicht, werden aber zunehmend von Einsteigern im Treasury-Bereich erwartet.

Junior Treasurer werden geführt und berichten an einen Vorgesetzten im Bereich Treasury. Dennoch sind es Persönlichkeiten, die anstehende Arbeiten erkennen und selbständig innerhalb ihres Arbeitsbereiches agieren. Sie sind pflichtbewusst, zuverlässig und belastbar. Junior Treasurer müssen interessiert und bereit sein, sich stetig weiterzubilden sowie aktuelle Entwicklungen zu verfolgen. Sie sind teamfähig und offen — vor allem ein interessierter Umgang mit anderen Kulturen ist für die Erledigung der Aufgaben wichtig.

Junior Treasurer werden geführt und berichten an einen Vorgesetzten im Bereich Treasury. Dennoch sind es Persönlichkeiten, die anstehende Arbeiten erkennen und selbständig innerhalb ihres Arbeitsbereiches agieren. Sie sind pflichtbewusst, zuverlässig und belastbar. Junior Treasurer müssen interessiert und bereit sein, sich stetig weiterzubilden sowie aktuelle Entwicklungen zu verfolgen. Sie sind teamfähig und offen — vor allem ein interessierter Umgang mit anderen Kulturen ist für die Erledigung der Aufgaben wichtig.

Der klassische Weg führt den Junior Treasurer über den Treasurer zum Senior Treasurer oder zum Leiter Treasury eines großen internationalen Konzerns. Hiermit ist dann auch die Führung eines Teams aus Treasury-Spezialisten verbunden.

Darüber hinaus können Junior Treasurer sich perspektivisch auch zum Leiter Finanzen entwickeln. Da sie in sehr viele Themen Einblick erhalten und sich in der Regel auch ein gutes Netzwerk innerhalb eines Unternehmens aufbauen, können sie Seitenschritte in andere Finanzbereiche wie zum Beispiel Controlling oder Rechnungswesen machen.

Der Stellenmarkt für Junior Treasurer ist derzeit gut und wird es vermutlich auch in den nächsten Jahren bleiben: Da der Bereich Treasury in den Universitäten und Fachhochschulen noch nicht fest im Lehrplan verankert ist, wissen junge Bewerber häufig nicht genau, was sie in diesem Unternehmensbereich erwartet. Daher gibt es immer noch weniger Nachwuchs als benötigte Treasury-Experten — gute Fachkräfte sind entsprechend rar und gefragt.

Der klassische Weg führt den Junior Treasurer über den Treasurer zum Senior Treasurer oder zum Leiter Treasury eines großen internationalen Konzerns. Hiermit ist dann auch die Führung eines Teams aus Treasury-Spezialisten verbunden.

Darüber hinaus können Junior Treasurer sich perspektivisch auch zum Leiter Finanzen entwickeln. Da sie in sehr viele Themen Einblick erhalten und sich in der Regel auch ein gutes Netzwerk innerhalb eines Unternehmens aufbauen, können sie Seitenschritte in andere Finanzbereiche wie zum Beispiel Controlling oder Rechnungswesen machen.

Der Stellenmarkt für Junior Treasurer ist derzeit gut und wird es vermutlich auch in den nächsten Jahren bleiben: Da der Bereich Treasury in den Universitäten und Fachhochschulen noch nicht fest im Lehrplan verankert ist, wissen junge Bewerber häufig nicht genau, was sie in diesem Unternehmensbereich erwartet. Daher gibt es immer noch weniger Nachwuchs als benötigte Treasury-Experten — gute Fachkräfte sind entsprechend rar und gefragt.