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Berater Controlling/Interim Controller
Seit 25 Jahren bringen wir Interim Controller in neue Jobs. Als Personalberatung mit Fokus auf Finance und Controlling kennen wir die Anforderungen von Business Interim Controllern und Kundenunternehmen.
Was ist ein Berater Controlling/Interim Controller?
Berater Controlling können festangestellt oder interimistisch tätig sein; externe Berater/Interim Controller werden über alle Firmengrößen hinweg gebucht, oft für Software-Implementierung oder Change-Prozesse.
Einsatzfelder reichen von Projektunterstützung bis zum Aufbau oder Ausbau des operativen und strategischen Controllings.
Analytische, konzeptionelle Denkweise, Zahlenaffinität, technisches Verständnis und hoher Reise- sowie Einsatzwille sind erforderlich; Überschneidungen zu Business Intelligence sind üblich.
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiter für Verbesserungen zu gewinnen, sind entscheidend.
Berater Controlling können festangestellt oder interimistisch tätig sein; externe Berater/Interim Controller werden über alle Firmengrößen hinweg gebucht, oft für Software-Implementierung oder Change-Prozesse.
Einsatzfelder reichen von Projektunterstützung bis zum Aufbau oder Ausbau des operativen und strategischen Controllings.
Analytische, konzeptionelle Denkweise, Zahlenaffinität, technisches Verständnis und hoher Reise- sowie Einsatzwille sind erforderlich; Überschneidungen zu Business Intelligence sind üblich.
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiter für Verbesserungen zu gewinnen, sind entscheidend.
Was macht ein Berater Controlling/Interim Controller?
Strategische, operative oder projektbezogene Controlling-Tätigkeiten von Soll-/Ist-Analysen bis zu Kostenrechnungs- und Controlling-Lösungen
Einführung von Controlling-Tools oder Optimierung vorhandener Strukturen mit ERP-Software, Clouddienstleistungen oder eigenentwickelten Dashboards
Entwicklung und Präsentation von Businessplänen
Beratung, Durchführung und Abschluss von Projekten mit Projektmanagement-Tools
Sparringspartner im Team und beim Kunden zu fachlichen und technischen Themen
Adhoc-Analysen, Budgetplanungen, Unterstützung in der Jahresabschlusserstellung, Liquiditätssicherung durch Planszenarien
ggf. Coaching innerhalb und außerhalb des Teams
Wie wird man Berater Controlling/Interim Controller?
Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Controller (IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Controlling
Kenntnisse gängiger ERP-Software, Controlling-Tools (z.B. LucaNet, Corporate Planning), Cloud-Lösungen (z.B. Trello, Slack)
Gerne Programmier- oder BI-Kenntnisse
Eigenständige und agile Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Reise- und Einsatzbereitschaft, sicheres und zugleich zugängliches Auftreten
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was verdient ein Berater Controlling/Interim Controller?
Einstiegsgehalt
45.000 € brutto p.a.
Spitzengehalt
76.500 € brutto p.a.
Gehaltsspanne
45.000 € bis 76.500 € brutto jährlich; Freelancer rechnen auf Stunden- oder Tagessatzbasis ab.
Was erwartet man vom Berater Controlling/Interim Controller?
Controlling vermittelt zwischen Buchhaltung und Geschäftsführung: Daten auswerten, verständlich aufbereiten, Szenarien entwerfen und Handlungsvorschläge erstellen. Trends: Digitalisierung, Schnittstellen zu BI, agile Methoden.
Berater sind zahlenaffin, technisch versiert, projekt- und zielorientiert und achten auf nachhaltige Umsetzung ihrer Lösungen.
Controlling vermittelt zwischen Buchhaltung und Geschäftsführung: Daten auswerten, verständlich aufbereiten, Szenarien entwerfen und Handlungsvorschläge erstellen. Trends: Digitalisierung, Schnittstellen zu BI, agile Methoden.
Berater sind zahlenaffin, technisch versiert, projekt- und zielorientiert und achten auf nachhaltige Umsetzung ihrer Lösungen.
Aufstiegschancen als Berater Controlling/Interim Controller
Möglichkeiten: Teamleitung im Beraterteam, Festanstellung als Controller beim Kunden mit dortigen Aufstiegschancen oder klassische Karriereleiter im Beratungsunternehmen.
Möglichkeiten: Teamleitung im Beraterteam, Festanstellung als Controller beim Kunden mit dortigen Aufstiegschancen oder klassische Karriereleiter im Beratungsunternehmen.
