Accountant

Der Wandel im Berufsbild zeigt sich nicht nur im Wandel der Abteilungs- und Berufsbezeichnung – er ist symptomatisch für viele Bereiche der Wirtschaft. Was als Automatisierung von Prozessen begann, setzte sich mit Hilfe der Digitalisierung fort: Die Auslagerung von Routineaufgaben an Personen, die ihre Tätigkeit, angestellt oder auch selbständig, full-time oder part-time, ganz oder teilweise vom Home-Office aus erledigen. Viele Unternehmen nutzen den Fortschritt auch, um durch flexible Arbeitszeitmodelle und Outsourcing den Bedarf und die Qualität ihrer Accountants an die tatsächlichen Bedürfnisse anzupassen; sie bieten damit auch jenen Arbeit, die auf flexible Arbeitszeiten angewiesen sind und sich Fahrten zu einer festen Arbeitsstätte ganz oder teilweise ersparen wollen.

Bei nichtfestangestellten »Externen« oder auch »festen Freien« können Unternehmen davon ausgehen, dass diese Routinearbeiten professionell erledigen, Karriereabsichten aber nicht vorhanden sind.

Der Wandel im Berufsbild zeigt sich nicht nur im Wandel der Abteilungs- und Berufsbezeichnung – er ist symptomatisch für viele Bereiche der Wirtschaft. Was als Automatisierung von Prozessen begann, setzte sich mit Hilfe der Digitalisierung fort: Die Auslagerung von Routineaufgaben an Personen, die ihre Tätigkeit, angestellt oder auch selbständig, full-time oder part-time, ganz oder teilweise vom Home-Office aus erledigen. Viele Unternehmen nutzen den Fortschritt auch, um durch flexible Arbeitszeitmodelle und Outsourcing den Bedarf und die Qualität ihrer Accountants an die tatsächlichen Bedürfnisse anzupassen; sie bieten damit auch jenen Arbeit, die auf flexible Arbeitszeiten angewiesen sind und sich Fahrten zu einer festen Arbeitsstätte ganz oder teilweise ersparen wollen.

Bei nichtfestangestellten »Externen« oder auch »festen Freien« können Unternehmen davon ausgehen, dass diese Routinearbeiten professionell erledigen, Karriereabsichten aber nicht vorhanden sind.

Accountants von morgen werden ein Selbstverständnis brauchen, das auf Automatisierung und Digitalisierung aufbaut und weit über die Erfassung und Verarbeitung von Daten hinausgeht. Sie müssen sich in der elektronischen Welt wohlfühlen und die technischen Möglichkeiten als Herausforderung und Chance begreifen.

Steuerliche Themen, Bilanzbuchhaltung, Konzernrechnungslegung, die Abstimmung zwischen Gesellschaften, die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten, aber auch die Fortentwicklung oder Neueinführung von Software bieten Accountants viele Möglichkeiten der Profilierung gegenüber internen und externen Gesprächspartnern. Accountants, die so die Dynamik der Entwicklung mitgestalten, werden integraler Bestandteil aktiver Unternehmensführung, auch wenn sie mit dem klassischen »Buchhalter« nur noch wenig gemeinsam haben.

Accountants von morgen werden ein Selbstverständnis brauchen, das auf Automatisierung und Digitalisierung aufbaut und weit über die Erfassung und Verarbeitung von Daten hinausgeht. Sie müssen sich in der elektronischen Welt wohlfühlen und die technischen Möglichkeiten als Herausforderung und Chance begreifen.

Steuerliche Themen, Bilanzbuchhaltung, Konzernrechnungslegung, die Abstimmung zwischen Gesellschaften, die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten, aber auch die Fortentwicklung oder Neueinführung von Software bieten Accountants viele Möglichkeiten der Profilierung gegenüber internen und externen Gesprächspartnern. Accountants, die so die Dynamik der Entwicklung mitgestalten, werden integraler Bestandteil aktiver Unternehmensführung, auch wenn sie mit dem klassischen »Buchhalter« nur noch wenig gemeinsam haben.

Accountants können sowohl innerhalb des Rechnungswesens aufsteigen, z. B. über eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, oder sich auf Spezialbereiche fokussieren (Accounting Specialists); sie können Senior Accountants mit erweitertem Aufgabenbereich werden oder sich durch Weiterbildung für andere Bereiche innerhalb von Finance (Treasury, Controlling) qualifizieren.

Accountants können sowohl innerhalb des Rechnungswesens aufsteigen, z. B. über eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, oder sich auf Spezialbereiche fokussieren (Accounting Specialists); sie können Senior Accountants mit erweitertem Aufgabenbereich werden oder sich durch Weiterbildung für andere Bereiche innerhalb von Finance (Treasury, Controlling) qualifizieren.